Ledningsgruppsutveckling
- vi hjälper er ledningsgrupp att utvecklas till ett ledningsteam

Väl fungerande ledningsgrupper är avgörande för en organisations framgångar. Det är ledningsgruppen som ska skapa bästa möjliga förutsättningar och styrning för att verksamheten ska nå uppsatta mål. Ändå är det många ledningsgrupper som dras med grus i maskineriet utan att göra något åt det. En ledningsgrupp som arbetat länge tillsammans kan fastna i sina arbetsformer. En nytillsatt grupp kan också ha svårigheter att hitta samspelet. Exempel på detta kan vara oklara beslutsordningar, otrygghet med varandra, kommunikationsbekymmer, olika syn på företagets värderingar och mål, ineffektiva möten eller destruktivt revirtänkande. Om ledningsgruppen inte fungerar tillräckligt väl riskerar chefen att lämnas ensam med att ta ansvar för helheten, vilket är slöseri med resurser och kompetens.  

En organisation måste hela tiden anpassa sig till en föränderlig och komplex omvärld för att överleva och utvecklas optimalt. Detta kräver både nytänkande, strategisk skicklighet samt en gemensam samsyn i ledningsgruppen. Allt detta är möjligt om det finns tillit gruppmedlemmarna emellan, konstruktiv kommunikation samt förmåga att optimera gruppens gemensamma förmåga. Om er ledningsgrupp vill få hjälp att uppnå dessa kraftfulla medel för framgång kan ni med förtroende vända er till Uppsala Chefsforum!

Vi hjälper er i er utvecklingsprocess genom att bistå med en kartläggning av nuläget, hjälpa er att identifiera viktiga utvecklingsområden och formulera tydliga mål för ert utvecklingsarbete. Därefter arbetar vi tillsammans med er mot dessa mål genom ett strukturerat arbetssätt som baseras på välbeprövad coachingmetodik i grupp. I samråd med er kan vi komplettera vår grundmetodik med olika former av tester och kartläggningsinstrument i syfte att identifiera era styrkor, utvecklingsområden och de bästa sätten att dra nytta av era likheter och olikheter för företagets bästa. Vi kan bl a erbjuda IPU Profilanalys eller en 360 graders feedback-kartläggning som värdefulla redskap för att formulera relevanta utvecklingsmål och en motiverande handlingsplan.

Vi är alltid två konsulter som bistår er i denna typ av tjänst.